立足本職踐初心 恪守使命履擔(dān)當(dāng)
2022-09-02
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習(xí)近平總書記在“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班上發(fā)表重要講話強調(diào)：“全黨必須增強憂患意識，堅持底線思維，堅定斗爭意志，增強斗爭本領(lǐng)，以正確的戰(zhàn)略策略應(yīng)變局、育新機、開新局，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地，最根本的是要把我們自己的事情做好。”國家、民族如此，企業(yè)亦如此。當(dāng)今世界百年未有之大變局，面對復(fù)雜的經(jīng)濟形勢及自身發(fā)展遇到的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，企業(yè)也到了爬坡過坎的關(guān)鍵時刻。作為企業(yè)的員工，必須把思想和行動統(tǒng)一到公司的改革決策和工作部署上來，將夢想、決心化為腳踏實地的行動，立足于本職崗位把自己的事情做好，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。
把自己的事情做好，首先要增強大局意識，正確認(rèn)識看待公司改革。本年度改革，無論從業(yè)態(tài)去留、組織架構(gòu)精簡還是薪資調(diào)整、業(yè)績考核，是公司歷年來最大力度的一次改革，是公司決策層把脈過去經(jīng)營、應(yīng)對風(fēng)云變幻的未來，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的決心做出的謀劃和決斷。目的只有一個，激活經(jīng)營，把控成本，實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展。雖然改革初期增加了部門壓力、觸動了部分員工既得利益，但長期來看是回歸企業(yè)本源，實現(xiàn)公司持續(xù)經(jīng)營、良性發(fā)展的必然之路。只有眼光放遠(yuǎn)，步伐才會穩(wěn)健，路才能走得更遠(yuǎn)。
把自己的事情做好，關(guān)鍵認(rèn)準(zhǔn)方向，分清主次。做任何事情，方向要正確，只有方向?qū)α耍拍苓_成目標(biāo)；方向反了，越努力目標(biāo)越遙遠(yuǎn)。工作有輕重緩急，要分清主次，明確重心。公司的戰(zhàn)略決策、部署要求是部門工作的方向、重心，各項工作都應(yīng)圍繞重心工作展開。無論遇到什么風(fēng)險挑戰(zhàn)，都不改初心，以鍥而不舍精神、堅如磐石的定力，一步一個腳印有規(guī)劃、有步驟地按照既定時間節(jié)點協(xié)調(diào)推進。
把自己的事情做好，堅持問題導(dǎo)向，不做表面文章。企業(yè)經(jīng)營活動中，往往會遇到問題或矛盾。如若諱疾忌醫(yī)或拖延了事，積壓下來必然給企業(yè)造成損失，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)無法正常運營。對出現(xiàn)的問題或矛盾，要敢于迎難而上，不避重就輕，不做表面文章，抓住苗頭，追根溯源，找出解決問題的途徑和辦法。以問題為導(dǎo)向，直面矛盾，因時制宜，敢干敢闖，取得突破性進展，在平凡的工作中創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。
把自己的事情做好，要守正創(chuàng)新，積極主動作為。社會環(huán)境日新月異，經(jīng)營工作也不能因循守舊一成不變。大到一個組織部門，小到員工個人，如果只是簡單的重復(fù)日常性工作，而沒有創(chuàng)新性的突破提升，不僅僅是個人的虛度，更是對企業(yè)資源的浪費。敢于質(zhì)疑以往固化性工作，拒絕簡單的循環(huán)重復(fù)，勇于守正創(chuàng)新，積極主動作為，以效率和效果為衡量標(biāo)準(zhǔn)，不斷尋求突破創(chuàng)造，完善提升工作品質(zhì)，進一步提升人生自我價值。
堅守崗位，各司其職，是每個員工的根本作為。唯有全體員工每個人都把自己的事情做好，踔厲奮進，勇毅前行，做到公司上下一盤棋，全員擰成一股繩，才能完成既定目標(biāo)任務(wù)，為公司改革畫上圓滿句號。
（管理板塊執(zhí)行經(jīng)理 田秀軍）
